Valeurs et mission
Valeurs
Le SPVM adopte trois valeurs fondamentales : le respect, l’intégrité et l’engagement. Elles sont les piliers qui doivent guider en tout temps les comportements et les actions des membres de la direction, des policiers et du personnel civil.
Le respect
Le respect, c'est agir et se comporter envers les autres avec considération et dignité, en étant ouvert aux différences.
Le respect est présent dans les relations avec les citoyens, les partenaires et la communauté, dans les rapports avec les employés, les confrères et les supérieurs. Au quotidien, dans le travail, les employés ont autant d'égards et d'ouverture pour les autres que pour un membre de leur famille.
L'intégrité
L'intégrité est la qualité d'une personne qui exerce sa profession avec droiture, honnêteté et équité.
La confiance et le respect que les citoyens accordent au SPVM reposent sur l'intégrité de chacun des employés.
L'engagement
L'engagement est l'action de mettre sa personne au service de la mission de l'organisation et du rôle et des responsabilités liés à ses fonctions.
Le personnel du SPVM agit dans l'accomplissement de son travail, en se sentant concerné par les problématiques de l'environnement et en contribuant à leur résolution.
Mission
Le SPVM a pour mission de maintenir la paix, l’ordre et la sécurité publique, de prévenir et de réprimer le crime et les infractions aux lois ou aux règlements municipaux en vigueur sur son territoire et d’en rechercher les auteurs.
Pour la réalisation de cette mission, il assure la sécurité des personnes et des biens, sauvegarde les droits et les libertés, agit en concertation et en partenariat avec les personnes et les différents intervenants des milieux concernés par sa mission en vue de favoriser la complémentarité et l’efficacité de ses interventions, respecte les personnes victimes et est attentif à leurs besoins, coopère avec la communauté dans le respect du pluralisme culturel.
Dans sa composition, le SPVM favorise une représentativité adéquate du milieu qu’il dessert. Dans la conduite des enquêtes et des interventions policières, il agit en toute indépendance, hors de toute ingérence (article 48 de la Loi sur la police, RLRQ, c. P-13.1).
Values
The SPVM embraces three fundamental values: respect, integrity and commitment. They are the pillars that must always guide the behaviours and actions of the members of management, police officers and civilian staff.
Respect
Respect is acting and treating others with consideration and dignity, by being open to differences.
Respect is required in relations with the public, partners and the community, in relationships with employees, partner officers and superiors. In everyday work, employees demonstrate the same respect and openness as they would for a member of their own family.
Integrity
Integrity is the quality of a person carrying out his profession with straightforwardness, honesty, and fairness.
The trust and respect that the public places in the SPVM is based on the integrity of each employee.
Commitment
Commitment is the action of dedicating oneself to the mission of the organization and to the related roles and responsibilities.
In carrying out their work, the SPVM staff act in a manner that demonstrates their concern for the issues in the environment and by contributing to finding a resolution.
Mission
The mission of the SPVM is to maintain peace, order and public safety, prevent and combat crime and offences under the law and municipal by-laws in force in its territory and apprehend offenders.
In pursuing this mission, it ensures the safety of persons and property, safeguards rights and freedoms, acts in collaboration and in partnership with the persons and various stakeholders in the communities concerned by its mission with the aim of fostering the complementarity and efficiency of its interventions, respects victims and remains attentive to their needs, cooperates with the community while respecting cultural pluralism.
The SPVM promotes adequate representation among its staff of the communities it serves. When conducting police investigations and interventions, it acts with full independence, free of any interference (Section 48 of the Police Act, CQLR, c. P-13.1).
