Sélection

La sélection des policiers pour une mission est un processus rigoureux composé de plusieurs étapes. Les candidats doivent :

• remplir les critères généraux;
• réussir l’entrevue de sélection;
• réussir les examens médicaux et psychologiques.

Critères généraux

• Cumuler un minimum de 10 ans d’expérience policière dans un service de police reconnu
• Être recommandé par son commandant d’unité
• N’avoir aucune entrée à son dossier disciplinaire
• Être en excellente condition physique, sans restriction médicale
• Conduire un véhicule à transmission manuelle depuis au moins deux ans
• Détenir les qualifications et spécialisations policières requises par les missions

Entrevue de sélection

Le policier qui rencontre les critères généraux est invité à une entrevue de sélection. Les objectifs de l’entrevue sont de :

• Valider les informations reçues sur le candidat
• Analyser ses motivations
• Évaluer sa préparation personnelle et familiale
• S’assurer de son engagement à représenter le SPVM au niveau international
• Être sélectionné selon les qualités de leur CV

Examens

Après avoir rencontré les critères généraux et réussi l’entrevue de sélection, le policier est soumis à des examens médicaux et psychologiques approfondis. Le candidat doit :

• Avoir une condition médicale supérieure à la moyenne
• Démontrer une capacité d’adaptation en milieu difficile
• Démontrer une grande tolérance face aux événements traumatisants
• Réussir le Test d’aptitudes physiques essentielles de la Gendarmerie royale du Canada