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« Écouter, comprendre, agir » ; un plan stratégique pour prévenir le profilage racial et social

Le plan stratégique 2018-2021 vise à assurer une prestation de service exempte de profilage racial et social. Il est conçu pour donner au personnel des outils permettant d’éviter ces comportements.

Dans cette optique, le plan 2018-2021 offre aux gestionnaires du SPVM des moyens pour encadrer le personnel ayant des comportements préoccupants ou à risque

En complément, ce plan va intensifier le dialogue avec la population, car la compréhension du travail policier (réponse aux appels, enquêtes, lutte à la criminalité, application des lois et règlements) par la population est essentielle.

D’où le nom du plan stratégique « Écouter, comprendre, agir ».

Il faut se rappeler que l’essence du travail policier est de maintenir la confiance des citoyens envers nous parce que cette confiance est à la base de la légitimité d’agir des policiers.

Cette confiance doit donc être mutuelle.

Pour en savoir +
« Écouter, comprendre, agir » ; un plan stratégique pour prévenir le profilage racial et social
Les 4 axes du plan stratégique